Evita conflictos entre accionistas de una empresa

Acuerdo de accionistas

En el Ecuador tenemos compañías familiares, de amigos, y de inversionistas, en todos estos casos es recomendable que se firme un acuerdo de accionistas, dado que, se pueden suscitar algunos problemas en el camino.

Los accionistas en muchas ocasiones desean quedar de acuerdo en los puntos siguientes:

1. En la forma de reparto de utilidades los primeros años de operación.
2. Qué sucede en caso de que los accionistas no paguen su parte en la formación del capital.
3. La notificación de correos para ser convocados a las asambleas o juntas.
4. Requisitos para la venta de bienes de alto valor.
5. Limitaciones a la transferencia de acciones.
6. Tratamiento legal de cada socio, gerente general o presidente, respecto al dinero que ganarán en caso de trabajar en la empresa como trabajadores o proveedores de servicios.
7. Qué sucede en caso de que algún accionista actúe de mala fe, entorpeciendo el buen desarrollo de la empresa.

8. Establecer requisitos para ser gerente general o presidente.
9. Establecer cada cuánto debe el gerente general enviar un informe a los accionistas sobre el ejercicio de su función y el buen uso de los fondos de la empresa, sin perjuicio del informe anual obligatorio por ley.
10. Establecer quién va a tener la autorización para girar cheques en la empresa, además de los representantes legales.
11. Establecer si el gerente general debe enviar todos los meses el balance general, estado de resultados y flujo de efectivo a los accionistas.
12. Cuál va a ser el tratamiento que se le dará a las aportaciones para futuros aumentos de capital.
13. En caso de conflictos, cómo será el proceso de resolución de conflictos mediante negociación amistosa, antes de asistir a la mediación o las instancias judiciales.
14. Causas adicionales, además de las legales, para excluir a los accionistas de la compañía.

Los 14 puntos indicados son ejemplos, dado que, los accionistas pueden llegar a innumerables acuerdos, siempre y cuando no contravengan las normas jurídicas vigentes.

En muchos casos, tener un acuerdo puede ayudar a resolver los conflictos de la empresa rápidamente, al tener las reglas claras en un documento escrito y obligatorio para los accionistas.